Arbeitsrechtliche Themen im Überblick
Grundlagen, Fragen und häufige Konfliktbereiche verständlich erklärt
Diese Seite bietet Ihnen eine strukturierte Übersicht über zentrale Themen des deutschen Arbeitsrechts. Ziel ist es, arbeitsrechtliche Grundlagen allgemeinverständlich darzustellen – unabhängig davon, ob Sie Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder einfach an arbeitsrechtlichen Fragen interessiert sind.
📌 Hinweis: Die Inhalte dieser Website dienen ausschließlich der allgemeinen Information. Es handelt sich nicht um Rechtsberatung im Sinne des Rechtsdienstleistungsgesetzes (RDG). Bei konkreten Fällen wenden Sie sich bitte an eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt.
🔹 Kündigung & Kündigungsschutz
Wann ist eine Kündigung wirksam? Welche Fristen gelten? Was ist eine Kündigungsschutzklage?
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🔹 Abfindung & Aufhebungsvertrag
Was ist eine Abfindung? Wie kommt sie zustande? Worauf sollte man bei Aufhebungsverträgen achten?
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🔹 Arbeitsvertrag & Vertragsprüfung
Welche Inhalte muss ein Arbeitsvertrag enthalten? Was ist zulässig – und was nicht?
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🔹 Urlaub & Krankheit
Wie viele Urlaubstage stehen Arbeitnehmern zu? Was passiert bei Krankheit, und wie lange wird der Lohn fortgezahlt?
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🔹 Lohn & Gehalt
Was regelt das Arbeitsrecht zur Vergütung? Was gilt bei Überstunden und verspäteter Lohnzahlung?
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🔹 Mobbing & Diskriminierung
Was zählt arbeitsrechtlich als Mobbing? Welche Rechte bestehen bei Diskriminierung nach dem AGG?
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🔹 Arbeitszeugnis
Wie ist ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aufgebaut? Was bedeuten typische Formulierungen? Wann lohnt sich eine Korrektur?
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